Les positions de la SVMS pour nos conditions de travail
L'Assemblée générale de la SVMS du 30 janvier 2019 a passé en revue une synthèse de l'ensemble des propositions et revendications de la SVMS formulées au cours des dernières années. Il y a là des problèmes de longue date, mais aussi d'autres plus récents. Il y a des...
Prévention des radicalisations et de l’extrémisme violent. Notre position.
Le Département diffuse en ce mois de février dans les établissements le document Prévention des radicalisations et de l'extrémisme violent. Il est question dans ce texte officiel « d’extrémisme violent » (p. 2) et de la position à adopter pour : les enseignant-e-s,...
Certificat de salaire – case « G »
Avec le mois de janvier revient la saison du certificat de salaire. Les dernières éditions ont tenu toutes leurs promesses en matière de document fantaisiste pour ce qui concerne la fameuse case « G ». Rappel : celle-ci se niche au haut du document. Si elle est...
Année probatoire (art. 108)
Alors que pour la majorité des employé-e-s de l’Etat, le temps d’essai est de 3 mois (ce temps pouvant être prolongé de 3 mois supplémentaires), il est d’un an pour les enseignant-e-s. En réalité, il s’étend même à plusieurs années dans certains cas. Au moment de la...
Système qualité dans les gymnases
Il y a une quinzaine d'années, un haut magistrat du Canton mettait un terme à la politique de développement des procédures "qualité" dans l'Administration cantonale. Son propos était sans ambiguïté: "la m... en boîte, même "certifiée qualité" demeure de la m... en...
Ecole de commerce: stop à la réorganisation forcée!
Sans aucune consultation, la Conférence des directeurs-trices de gymnase vaudois a décidé le regroupement de toutes les classes de l'Ecole de commerce du Grand Lausanne sur deux sites (Beaulieu et Renens). Avec l'appui des syndicats SUD-Education (AVMG-SVMS) et...